• 人才強企

     

     

     

    公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。

     

    公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。

     

    以公正之心選人,以道義之理待人,以發展之本育人。

    贛州建工集團有限公司

    2020年招聘啟示

    社會招聘
    校園招聘

    員工培訓

    公司遵循系統性、制度化、主動性、多樣化和效益性的培訓原則,并逐漸規范員工培訓管理工作。目前,公司已定期組織開展“每周一課”、“新員工入職培訓”、“項目部專業技術培訓”等形式的培訓活動,旨在提高員工的知識水平、業務技能和工作的主觀能動性,促進公司高質量市場化轉型發展,增強企業核心競爭力,實現集團與員工共同發展。

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